在劳动者的权益方面，现在也逐渐出现了一些“算法向善”的举措。比如对于专车司机，有了强制休息、不接单的规定；再比如对于骑手的安全性，通过智能头盔能够监测到骑手的高风险行为。我们要鼓励企业采取技术向善的方式，更多地利用数据驱动来提升劳动者的福利待遇。当然，目前出现的这些好趋势还需要进一步加强。
韓國在2006年制定《遊戲產業振興法》，為電競創造發展空間的同時對遊戲實施年齡分級。中國一方面通過政府補貼、場館建設，以及在高校開設電競專業來促進行業發展，另一方面又對未成年人的遊戲時長實施嚴格的限制措施（18歲以下每週上限3小時）——杭州亞運期間，據彭博社報導，中國還為了管理對成癮性的輿論爭議而限制電競賽事的直播。
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他也亲自去见了红杉的沈南鹏、高瓴的张磊，但那一轮对外融资最终没能成行，贾国龙一门心思扑在尚未验证的新业务上，同时又希望被无条件相信。。关于这个话题，新收录的资料提供了深入分析