‘The ideal number of human employees inside of any company is zero’: why AI gives company owners what they think they want

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当然更深远的影响在组织层面。当公司在琢磨用 OpenClaw 取代员工写代码时,一些懂业务、会调配 OPC 的员工也在反向思考:既然我一个人加一只"龙虾"就能创业当老板,为什么还要被公司雇佣?如果公司里最有用的人走了,以前靠雇佣程序员建立的人力优势和竞争壁垒也就不存在了。

Американскому сенатору стало «страшнее, чем когда либо» после брифинга по Ирану02:37

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这段经历为乔忠良积累了大规模软硬协同系统的整合经验,也让他对“通用性”有着近乎偏执的坚持:要做能底层逻辑复用的智能产品。更通俗地说,不是给每个设备单独造一个“脑子”,而是造一个通用的“大脑”,可以控制不同的硬件“身体”。,更多细节参见51吃瓜

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